对于财务人来说，几乎没人没听说过“四大”，甚至很多财务人将进入四大当做自己的职业理想。近年来，普华永道、安永、德勤纷纷推出财务机器人，在财务圈引起了轩然大波，许多职场竞争力相对较弱的财务新手都倍感压力山大，担心基础核算会计被人工智能取代，未来前景堪忧。面对这个局势，财务人该如何自救？如何快速晋升财务管理，用绝对优势实现增值升职呢？

财务机器人可以做些什么？

人工智能时代，财务会计精算系统、智能评估平台、智能智付平台取代那些高频，低价值，且没有附加值的工作，基础财务核算工作被取代并不是空想。

普华永道会计师事务所和德勤会计师事务所介绍，财务机器人目前能做的主要是核对类、收集类等重复性高、技能要求低的工作，比如与多家银行不同账号的对账，对周报、月报数据的汇总梳理，利用内部财务系统、外部税务系统、进项税票管理系统、上个月申报的留底税额等数据源，进行增值税差额的核对。财务机器人运算速度快，而且能够24小时不间断工作，可以大大提高工作效率，因此简单的分录、记账和报销工作今后可能不再需要人力了。

哪些财务人将被逼死？

据业内专家预测，到2020年，在全球15个主要的工业化国家中，机器人与人工智能的崛起，将导致600万个就业岗位的流失，多以低成本、劳动密集型的岗位为主。未来20年最有可能被机器人抢走饭碗的岗位包括低端制造业的生产、会计等。

以前说“做会计越老越吃香”，但如果你把1年的经验分成10年用，不管在哪个行业，都会被淘汰。

会计从业、会计电算化、凭证录入、数据统计分析等，未来被人工智能取代是非常有可能的，人的价值越来越体现在做有创造性的工作上，简单的有规律可循的机械工作，不应该是我们所追求的。

为了不淘汰，财务人该怎么办？

最近几年的财务圈似乎一直都不平静，从几年前“会计证被取消”，到后来“财务共享中心引发恐慌”，到现在的“财务机器人”来抢工作。“财务”似乎陷入了尴尬的境地，再也不是从前那个永远不用为生活工作发愁的“铁饭碗”了，“转型”成为会计财务人员经常挂在嘴边的词汇。

智能财务时代来临，财务人转型需要撕掉“幕后的账房先生”这一标签，除了管理会计外，财务人还可以转型为“智能财务师”，全面掌握智能财务环境下的智能会计核算、智能会计报表，熟悉大数据、人工智能、移动互联网、物联网和云计算等信息技术与智能财务的结合运用。

第一步：建立智能财务体系下的创新思维

认知是人类世界唯一的壁垒。许多财务人员局限于财务思维工作，那就无法进一步打开职场之门。将智能财务创新思维用于本职工作中，从“财务”的角度对企业财务智能化系统的应用提出改善建议，使之契合本企业的实际需求，并在企业数字化转型的过程中发挥引领作用。

第二步:：学习智能财务或智能会计系统操作知识

众所周知，财务岗位需要终身学习，最有效的途径无疑是考取相应的证书。智能财务时代，上海国家会计学院颁发的智能财务师FAI证书是最佳选择，这是国内智能财务领域首张能力水平证书，在财务届，智能财务师证书就是职场颜值与实力的象征。

第三步：将智能财务知识应用到企业

克服影响智能财务或智能会计推进阻碍的最好方法就是赢得高层的支持，让管理层意识到智能财务或数字化对于企业成功的价值。智能财务师FAI将推动财务部门与业务部门的深度融合，解决部门之间存在的信息不对称与理念不统一的情况，实现企业效益最大化；智能财务师FAI将引领企业财务管理数字化、智能化的转型，创造价值、扩张经营规模；智能财务师FAI促使企业财务人员转变定位，面对财务管理的智能时代，加强自己的知识储备，拓宽知识横向宽度，建立起跨领域协同创新的知识体系。